2025년 주4.5일제 도입 현실화? 정부 계획 총정리

요즘 주 4.5일 근무제, 뉴스에서 많이 보셨죠?
정부가 본격적으로 도입을 준비 중이라는 소식이 전해졌습니다.
과연 어떤 변화가 생길지, 함께 알아볼까요?

✔ 주 4.5일제란 무엇인가요?

주 4.5일제는 말 그대로
주 5일 근무 대신 금요일 오후부터 쉬는 제도예요.
현재 법정 근로시간 주 52시간(기본 40시간+연장 12시간)을
총 48시간으로 줄이는 방식으로 검토 중입니다.


즉, 기본 근로시간을 36시간으로 줄이거나,
연장근로 허용 시간을 8시간으로 축소하는 안이 논의되고 있어요.

📖 “ 아래 버튼 클릭 👇”  노동부 협의 관련 기사 

이 정책은 이재명 대통령의 핵심 공약 중 하나로,
OECD 국가 평균보다 높은 우리나라 노동시간을
효율적으로 줄이기 위한 방안으로 추진되고 있습니다.

고용노동부는 이를 위한 '실근로 단축 지원법(가칭)'과
로드맵을 올해 하반기까지 마련할 예정이라고 밝혔어요.

✔ 무엇이 달라지나요?

이번 정책은 단순한 휴식일 확대가 아니라,
공짜노동 근절, 포괄임금제 개선, 연결되지 않을 권리 보장 등 근로문화 전반의 개선을 포함합니다.


예를 들어, 퇴근 후 카톡으로 업무지시를 금지하는 '퇴근 후 카톡 금지법'도 함께 논의 중이에요.

또한, 주4.5일제가 대기업에만 적용되지 않도록
중소·영세기업 대상 지원 방안도 별도로 마련 중입니다.
근로시간단축위원회 구성도 추진되고 있어요.

한편, 고령자의 계속 고용을 위해
정년 연장을 포함한 제도 개편도 함께 진행 중입니다.

✔ 주의할 점과 향후 전망

임금은 줄지 않고, 근로시간만 줄어든다?
이론상 좋은 말이지만 현실에선 고민이 많습니다.
재계에서는 노동생산성 저하와 기업 부담 증가를 우려하고 있어요.

정부는 이에 대해 보완 대책을 마련 중이며,
단계적 도입으로 충격을 최소화하겠다는 입장입니다.


"아직 구체적인 안은 협의 중"이라는 점도 기억해 주세요 :)

앞으로 법안 마련과 시범 적용 등을 통해
어떻게 제도가 정착될지 지켜봐야겠습니다.
도입까지는 다소 시간이 걸릴 수 있지만,
보다 나은 일과 삶의 균형을 위한 노력이라는 점에서
긍정적으로 바라볼 만한 변화가 아닐까요?

걱정 마세요 :)
앞으로도 관련 소식 계속해서 정리해 드릴게요!
도움되셨으면 좋겠어요.

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